红星美凯龙高管近半年增持金额拿下A股第一

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(红星美凯龙部分董监高维稳增持明细)

到目前为止,公司已经先后完成了一期、二期员工持股计划,和公司控股股东及附属企业之部分员工购买股份计划,共计斥资5.17亿元。

此外,红星美凯龙还对核心骨干人员制定了股权激励计划。2019年11月,公司授予核心骨干人员权益总计不超过3550万份,约占公司股本总额的1%。

(红星美凯龙部分董监高自愿增持明细)

1月3日,红星美凯龙(601828.SH,01528.HK)发布了《关于部分董事、监事、高级管理人员自愿增持公司股份计划的进展公告》,根据公告显示,截至2019年12月31日,相关人员通过集中竞价方式合计耗资人民币4,172.89万元自愿增持公司股份3,746,681股,合计增持资金已超过增持计划的50%。

从2019年6月以来已披露的增持金额来看,红星美凯龙的高管们以4287万元的总额遥遥领先。不仅远高于行业平均,还超过了招商银行,在整个A股市场中位列第一。

从自愿增持明细可以看出,红星美凯龙自愿增持的董监高涵盖了公司监事会主席、副总经理、董事、职工代表监事等,显示出增持范围很广;而每位高管动辄几十万股、几百万元的增持金额,更是凸显了各条业务线高管的增持手笔之大。

第三,高管层通过增持,实现和上市公司的利益捆绑。高管层会更注意完善公司治理水平,注重公司长远的发展与长期利益,从而促进公司长期、持续、健康发展。

红星美凯龙高管层的增持,无论是增持总金额还是增持股数占实际流通股的比例,均为沪深两市最高,这样的增持力度在A股历史上都是罕见的。

由于上市公司董监高和员工对公司非常了解,一般来说,他们集体增持,对提振股价会有积极作用,很可能会让股价大幅上涨。

将公司利益与核心骨干利益深度绑定,无疑会让核心团队构架更加稳定,心态更加进取。

风物长宜放眼量,红星美凯龙高管增持,还有很多意义:

第一,充分说明高管层对公司的强烈信心。如果没有信心,高管绝不会拿自己的薪水打水漂,去买自己家的股票。

不仅公司股东、董监高用真金白银的实际行动看好公司发展外,红星美凯龙还通过员工持股计划进一步提振内外部的信心。

(原标题:红星美凯龙高管近半年增持金额拿下A股第一,荣膺“增持王”!)

这样的红星美凯龙,未来难道还不值得期待吗?

第二,高管用实际行动向市场宣告:自家的股票并不贵,非常具备投资价值。

posted @ 20-04-24 12:51  作者:admin  阅读量:

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